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团队学习

来源: 作者: 2008-6-6 点击:

    《第五项修炼》作者圣吉:团队精神要靠团队学习来培养,团队是最佳的学习单位,而团队学习必须精于有效沟通,并应用深度汇谈与技巧性讨论,才能达到共同提升的效果。这是一门高深的艺术,因而需要用心、刻苦地研习、修炼。

    团队学习,就是开发团队的集体智力,发挥团队成员的合作精神和相互配合能力,将个人才智导向共同愿景的过程。

    在现代企业中,学习的基本单位应该是团队,团队的智慧高于个人智慧总和。团队拥有整体搭配的能力,当团队真正学习的时候,不仅整体产生出色的效果,而且个别成员的成长速度也比运用其他学习方式要快。

    在某种程度上,个人学习与组织学习是无关的,即使个人始终都在学习,并不表示组织也在学习。但是如果是团队在学习,甚至可将这种团队学习技巧向别的团队推广,进而建立起整个组织一起学习的氛围和机制。

    在知识经济时代,企业要成功,就要靠知识,靠全体员工的创造力。这就要靠组织团队学习,开发整个团队的整体能力。

(下面摘自《蒙牛内幕》:)

    “团队学习”比“个人学习”更有利于形成共有的“企业哲学”。世界上的思想“公说公有理,婆说婆有理”,如果团队成员各学各的,就极容易出现我奏G大调,你奏e小调、他奏降b小调的纷乱局面;所谓“和而不同”,“和”在旋律而“不同”在乐器;只有坚持团队学习,才能思想共振、步调一致,从而奏出伟大和谐的音乐,并且让偏离者无处藏身。

    蒙牛团队共同学习过的一个寓言故事:

                         猎狗追野兔——“尽力而为”还是“全力以赴”?

    很久以前,有一位猎人带着猎狗在树林里打猎。有一天,猎人发现了一只野兔,举枪射击,打中了兔子的一条腿,受伤的兔子慌忙而逃。猎人命令猎狗追击,猎狗追了很久却空手而归。猎人问猎狗:“你怎么空手回来了呢?”猎狗说:“我已经尽力而为了。”兔子拖着受伤的腿跑回家,全家欢欣鼓舞,问小兔子:“你拖着受伤的腿,是怎么逃过猎狗的追捕的呢?”兔子回答:“我全力以赴地跑,猎狗尽力而为地追,所以我赢了。”

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