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似乎看上去拓展训练的门槛不高，很方便地进来，很容易地打价格战，把价格拼到200元以下，但到底有几家因此受益呢？回头看看，无不是搬起石头砸自己的脚！整个拓展训练行业也因此蒙难！这对拓展训练的长期发展极其不利。
所以，管理规范、各项培训保障稳定、注重质量并致力于与客户长期合作的拓展训练机构不会以低价取胜；专业经验丰富、有眼光的培训或人资主管决不会专门找便宜的拓展训练，因为他们深知其中的内涵。
因为想便宜几千元钱，拿着宝贵的时间、单位的目标和参训者的期待去冒险，这是愚蠢而糊涂的！明智的人不会上这样的当。
二、从接触的人入手，考察口碑与实力。
因为拓展训练的特殊性，所以在专业领域内公司的管理规范性与培训师的专业素养成为是否选择合作的关键条件。而在通常意义上的大众知名度、公司大小并不是决定因素。这也不难理解为什么某些知名的连锁拓展训练机构培训质量良莠不齐、众说纷纭、高低不一了。同时，包括网站排名在内的各种广告宣传也令人眼花缭乱，很难鉴别。在此介绍几种考察方法：
1、听口碑。通过谈话或主动去询问同行或身边的人，听听他们传递的信息，尤其是自己亲身接受过训练的人的评价；
2、观察面谈者。通过约见面谈与拓展训练机构的工作人员接触，观察其工作人员的工作风格与工作程序，核实某些问题，看看对方是夸夸其谈还是稳健严谨？是闪烁其辞还是诚恳坦率？是不懂装懂还是术有专攻？该公司的风格特点与自己是否相配？
3、沟通培训要点。通过与培训师沟通培训要点的过程，考察培训师的专业度，考察训练机构的管理规范性与服务保障，看看对方是否考虑到受训方的特别需要，如何做到？
三、选择与自己需求相匹配的训练机构。
目前存在的拓展训练机构大致分成以下几类：
1、提供管理咨询、企业内训服务的管理咨询公司，拓展训练是其主营业务之一；
2、以咨询或培训为主的公司，拓展训练是其附属业务之一；
3、单一的拓展训练机构，侧重方向不同，有侧重心理体验的，有侧重青少年素质的，有侧重高峰体验的，等等，不一而足；
4、以出售户外装备为主的户外运动俱乐部推出的拓展训练，突出如速降、探险、骑马、真人模拟枪战等极限体验，适合爱好户外运动且体力好的年轻人搞活动。
所以，一定要弄明白自己要什么？什么样的参加？适合度如何？再去考察拓展训练机构，他们的侧重点在哪里？他们的强项与特点是什么？他们是怎样调整适配客户需求的？适合自己么？
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