职业匹配

    本项服务的核心是对工作岗位与任职人员之间的匹配度提出咨询建议，以使岗位与人员之间实现动态发展中的高效益匹配，符合用人单位与工作者的最大利益。
    
    包括：
   
    对用人单位——用人需求诊断
                 岗位设置咨询
                 招聘咨询

                                  
    对求职者——职业生涯咨询

    本着共嬴的原则，在两者之间进行匹配适合度咨询，提高用人单位的招聘成功率，有利于员工队伍建设；提高求职者的求职成功率，有利于员工的职业生涯发展。